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                生态文明“第一考”引领深圳绿色发展

                发布日期:2015-11-13  浏览次数:438

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                文章摘要:8年来,深圳在全国率○先将生态文明建设作为党政干部任免奖惩的最大考核项,通过多种方式引导党政干□部树立“绿色政绩观”,取得了

                8年来,深圳在全国率先将生态↓文明建设作为党政干部任免奖惩的最大考核项,通过多种方式引导党政干部树立“绿色政绩观”,取得了实效。目前,深圳万元GDP能耗、PM2.5浓度等重点生态指数在全国副省级以上城市中均处最好水平。

                  生态彩神app安卓版14分、经济发展10分,社会建设、政府绩效分别为12分……这是深圳市委人气如此之高组织部针对市管领导干部出台的2014年度考但是这并不代表他没有尊严核办法。这意味着,对于深圳10个区、17个市直部门和12个重点企业的“一把手”而言,生态文明建设是名副其实的“第一考”,如果生态彩神app安卓版考核得分低,全年政绩考核将大受影响;如果生态彩神app安卓版考核不合格,全年的工作就会被“一票否决”。

                  “生遇佛杀佛态文明建设考核是深圳保留下来的5个‘一票否决’事项之一,近些年的考核权重不断上升。”深圳市委常委、常务副市长张虎说,在协调推进“四个全面”战略布局的新时期,国家对生态文明建设提出表情有些玩味了更高要求,深圳强化绿色政绩考核,为推动绿色发展提供了组织和制度保障。

                  据介绍,这一考核制度源于2007年开始的彩神app安卓版那天那个可爱保护工作实绩考核,当年深圳要求各区、各部门“一把手”陈述一年的彩神app安卓版保护工作并打分,结果成为评价领导干部政绩和任免奖惩的关键依据。2012年,深圳在全国率先将环保实绩考核升级为生态文明建设考核,成为唯一一个列入市委常委会议题的专〗项考核。

                  持续8年的坚持效果彰显。据深圳市人居彩神app安卓版委主任刘初汉介绍,近年来深圳在经济高速发展的同时,已经成为全国彩神app安卓版最好的大城市之一。

                  对于生态文明建设考核,深圳市委、市政府高度重视。深圳成立生态文明建设考核领导小组,市领导牵头挂帅,组织部、人居彩神app安卓版委等部门具体落实;考核结果作为领导干部年度考核、选拔任用及“五好”班子评选的重要依据,对不合格领导进行诫勉谈话、亮“黄牌”、两年内不】提拔重用。

                  考核好不好,关键看指标。据介绍,深圳“第一考”尽量采取用数据说话的方式,最大限度地减少主观人为因素的影响。比如对各区的考核分为4大类20项指标,涵盖空◤气质量、生态这钱是我保护等,每项都明确了政府部门或第三方机构等指标数据来源,还应用卫星遥感技术等提高考核的说服力。

                  考虑到不同对象的差异性,深圳采取分类考核的办法,对各区、市直部门、重点企业实行不同的考核方案;同时还设置静态指标和动态指标,以体ㄨ现被考核单位的努力程度。如空气质量,不仅考核达标状况,也考核PM2.5污染改善情况。

                  社会力量也广泛参与到考□ 核过程中。39个被考核单位要现场陈述一年的生态文明建设实绩,接受党代表、人大代表、政协委员、生态环保专家及辖区居民代表等组成的评审团现场打分。

                  绿色发展受益●最大的是群众,深圳市民切身感受到了彩神app安卓版的改善。不少网友表示,深圳以一个县级的版图承载着省级经济体的能量,彩神app安卓版还能不断改善,体现现实中出管理者的担当,“这样的发展,棒棒的!”

                  “8年来,生态文程度明建设考核这一指挥棒√,发挥了鲜明的导向作用。”深圳人居彩神app安卓版委有关负责人表示,过去,在一些领导干部的观念中,GDP和基础设施是“显绩”,“一俊遮百丑”;生态彩神app安卓版是▓“潜绩”,投入多,见效慢。而通过考核,很多“一把手”对生态建设和彩神app安卓版保护的认识大幅提高,绿色发展成了共识。

                 
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